Featured image of post Przywódcy Seattle czynią pleę dla pracowników, aby powrócić do centrum i pomóc w przemówieniu „odpoczynku”. '

Przywódcy Seattle czynią pleę dla pracowników, aby powrócić do centrum i pomóc w przemówieniu „odpoczynku”. '

Ponad 1200 liderów biznesowych i obywatelskich zgromadziło się w wtorek popołudniowy poranny festiwal Downtown Seattle Association. Jasny słońce i pogoda z wiosennym pogodą.. czytać

image

Strefa budowy w centrum Seattle. GeekWire File Photo / Kurt Schlosser (ang.). Ponad 1200 liderów biznesowych i obywatelskich zgromadziło się w wtorek popołudniowy poranek dla organizacji Downtown Seattle Association. State of Downtown (ang.). Wydarzenie.

Jasne słońce i pogody wiosennej, które powitały uczestnikami, jako że weszli do nowej marki Seattle Convention Center wydawało się uwydatnić optymistyczny temat DSA: „Optimism & Opportunity”.”

W trakcie czterogodzinnego wydarzenia doszło do bardziej bezpośredniego wezwania do akcji, która pojawiła się w trakcie czterogodzinnego wydarzenia. Co za tym idzie do pracy w biurach?

Niewiele niż połowa pracowników Seattle powróciła do biura, jednego z najwolniejszych wskaźników powrotu do USA. wzrosła do 14%. Seattle Od czasu kryzysu finansowego w 2009 r.

Powolna szybkość powrotu do biura jest częściowo napędzana przez siły Seattle jako centrum technologiczne, gdzie wiele firm – takich jak F5, Zillow, DocuSign, Qualtrics i innych – może być łatwo przekształconych w odległych pracach.

Brak pracowników biurowych jest tworzenie bólu głowy dla Bruce’a Harrella i prezydenta DSA Jona Scholesa, z których obaj mówili wtorek o bezpieczeństwie publicznym i wysiłkach społecznościowych, których celem jest przywrócenie do życia w centrum Seattle.

image

Prezes DSA Jon Scholes mówił w środę corocznej imprezie DSA w Seattle. (DSA Photo / James Sido) (ang.). Uczniowie przyznali, że jest stroną od tego, czy pracownicy powinni pracować zdalnie lub osobiście. Kiedy powiedział, że wspiera wysiłki w przekształceniu miejsca biurowego do jednostek mieszkalnych, to „nie jest szczepionką przeciwko odległej pracy, która domaga się w naszej dolnej części miasta.”

Uczniowie pochwalili Amazonkę. Decyzja W związku z tym, że robotnicy wrócą do urzędu trzy dni w tygodniu. Firma zatrudnia 75 tys. osób w regionie Seattle, w tym wielu pracowników korporacyjnych i technologicznych.

“Wszystko daje nam wszystko, by się zgrać”.

Nawet zauważył, że potrzebne jest więcej prac, aby stworzyć w centrum biurowym pełne biurowców.

“Jest bardzo dużo na stosie. Zbudowaliśmy gospodarkę fizyczną, a nie wirtualną”. Pozwoliło to skorzystać z tej bazy podatku, która była tak ważna dla jakości życia, że powstała w tym mieście.”

Uczeni chętnie przyznali, że problemy bezpieczeństwa publicznego - mianowicie fentanyl pandemic, że zabił więcej ludzi w mieście niż COVID-19.

“Możeśmy rewitalizować, kwitnący śródmieście z restauracją i sztuką i kulturą”. Możemy mieć fentanyl. Nie mogę mieć obu. Musimy działać na tym kryzysie i musimy działać z urgency.”

Postęp: Jako że firmy tech przywracają pracowników do centrum Seattle, Zillow utrzymuje firmę na „Cloud HQ”.