.stk-6bcc665{padding-top:0px !important;padding-right:0px !important;padding-bottom:0px !important;padding-left:0px !important} .stk-c89739d{padding-top:8px !important;padding-right:32px !important;padding-bottom:8px !important;padding-left:32px !important} Wydawnictwo Note

.stk-b38dc0e .stk--svg-wrapper .stk--inner-svg svg:last-child,.stk-b38dc0e .stk--svg-wrapper .stk--inner-svg svg:last-child :is(g,path,rect,polygon,ellipse){fill:var(--stk-global-color-56583,#911d9c) !important}                            .stk-57485ac-container{padding-top:0px !important;padding-bottom:8px !important}      .stk-fb03045 .stk-block-text\_\_text{font-size:17px !important}@media screen and (max-width:1023px){.stk-fb03045 .stk-block-text\_\_text{font-size:17px !important}}   Ten artykuł został napisany przez ten artykuł.  **Vanda Singh**  Profesor nauk informatycznych, profesor informatyki.  **University of Tennessee**  Opublikowano i publikowano ponownie od nowa.  **The Conversation (ang.).**  Na licencji Creative Commons. czytać  **oryginalny artykuł**  . 

 Do roku 2029 w USA działają 3,6 mln miejsc pracy obliczeniowej, ale tylko będzie wystarczająco dużo absolwentów college'u.  **24% tej pracy**  .

Przez dekady Stany Zjednoczone posiadały USA. Wprowadzanie zasobów do poprawy reprezentacji płciowej. W przemyśle technologicznym. Liczby nie są jednak poprawiane. Zamiast tego, oni. pozostało niesamowicie Inicjatywy nie powiodły się.

Kobiety stanowią 57% ogólnej siły roboczej. Kobiety są zgodne tylko ze sobą. 27% siły roboczej w przemyśle technologicznym. .

Spośród 27% udziałów w branży technologicznej, ponad 27%. 50% z nich może opuścić kraj. W wieku 35 lat i przed 35 lat. 56% z nich zostało wycofane ze służby wśród opiekunów. .

Zagadnienie pytania: Dlaczego przemysł technologiczny ma problem retensji? Dlaczego są to kobiety, które są wykorzystywane przez przemysł technologiczny, wycofują się w tak wysokich tomach?

Jakie czynniki przyczyniają się do tego niskiego zatrzymania kobiet w branży technologicznej, a to, co wspierają kobiety, potrzebują ich do pozostania i ustąpienia?

jestemem. naukowiec Płeć i technologia informacji, kobiety w STEM – nauka, technologia, inżynieria i matematyka – społeczności internetowe i oprogramowanie open-source.

Zespół na Uniwersytecie Tennessee przeprowadził badania nad tymi problemami. Odkryliśmy, że przetrzymywanie odgrywa dużą rolę w rozbieżności płci w dziedzinie technologii i przestrzeniach fizycznych, które wspierają kobiety.

Kobiety opuściły przemysł technologiczny.

Image: Getty Images. Badania pokazują, że kobiety mają wiele wyzwań w przemyśle technologicznym.

The płeć Jest surowy. Kobiety nie dochodzą do skutku. tak samo jak ludzie Na przykład tylko 18% naczelnych funkcjonariuszy i specjalistów informatyki to kobiety. Kobiety otrzymują niesprawiedliwe leczenie.

Zespół badawczy skupiał się na doświadczeniach kobiet w przemyśle technologicznym, z szczególnym naciskiem na leczenie, które otrzymują w miejscu pracy i natura systemów wsparcia dla kobiet, które się powiodły.

Badaliśmy społeczności oprogramowania otwartego, ponieważ wspólnoty oprogramowania otwartego są przykładem nierówności płci.

Siedem procent wszystkich oprogramowania, które wspierają infrastrukturę technologiczną, jest otwartym źródłem, co sprawia, że integralność oprogramowania jest integralną dla przyszłości siły roboczej. Kobieta Wyrobił tylko 9,8%. Ludzie, którzy przyczynili się do projektów oprogramowania open source.

W poszukiwaniu odpowiedzi na ten problem dotyczący przemysłu technologicznego, nasze badania wykazały, że negatywne doświadczenia kobiet od tego czasu pochodzą z tego zakresu. Nieletni w przypadku ciężkiego nękania, seksizmu, dyskryminacji i misogyny do jawnego zagrożenia śmierci. .

Ich ekspertyza jest kwestionowana. Ich wkład nie jest dobrze przygotowany. Ich role zostały zmniejszone.

twarz Regularne nękanie i uniknięcie znormalizowanej przemocy Często słyszeli, że „gejsi będą facetami”, a oni wiążą się z izolacją, ponieważ często są przeliczane przez ludzi.

Zderzenie tych negatywnych doświadczeń wynika z wielu poziomów krzywdy.

Przykładowo, uszkodzenie indywidualnych twarzy prowadzi do zaniepokojenia krzywdy innych kobiet zniechęconych z udziału, co skutkuje kolejnym zbiorowym szkodem dla społeczności open-source w formie mniej kobiet.

Te negatywne doświadczenia są szkodliwe dla zatrzymania kobiet w zakresie oprogramowania open source i przemysłu technologicznego.

Problem kultury.

Image: KnowTechie Media mainstreamowe często informują o otwartym oprogramowaniem. Kultura „tech” . W ostatnich latach wysokoprofile liderzy oprogramowania otwartego zostały narażone na ich obraźliwe zachowanie.

Linus Torvalds odsunął się od jądra Linux po tym, jak jego toksyczne, obraźliwe e-maile dla innych programistów zostały wyróżnione w mediach.

Jego decyzja o kroku nastąpiła w wyniku pytań dotyczących jego śmierci. Zachowanie kobiet w discouragingu Od pracy jako programiści jądra Linux.

Inna wieża w tym polu Richard Stallman Został zepchnięty do rezygnacji z Free Software Foundation i MIT po bardzo udanyej karierze w open-source software ze względu na jego poglądy na temat pedofilii, jak również wielu umiejętności. Sprawy molestowania seksualnego uczniów i wykładowców w MIT przez 30 lat. .

Te typy incydentów publicznych nieprofesjonalnych wśród liderów branży technologicznej mają wpływ na obecność kobiet i przepełniające się zachowanie.

 System wsparcia dla kobiet

W naszych badaniach na temat. system wsparcia Dla kobiet w technice zaobserwowano i udokumentowano wartość kobiet. Przestrzeń online, które skupiają się na kobietach, skupiają się na przestrzeniach internetowych. w formie Wspieranie społeczne, emocjonalne, techniczne i sieciowe .

W oparciu o nasze wyniki, klucz do wspierania kobiet w oprogramowaniu otwartym to przestrzenie internetowe, które koncentrują się na uczestnikach i są łatwo dostępne na stronach internetowych organizacji oprogramowania open-source.

Przestrzeń pomaga, ponieważ zapewniają one poczucie wspólnoty dla kobiet pracujących w otwartym oprogramowaniem.

Są one głównie, ale nie wyłącznie dla kobiet. Przykłady Fedora i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i oraz i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i oraz i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Debianwoman .

Gdy kobiety cierpią na dyskryminację i misogynę, te przestrzenie pozwalają im dotrzeć do innych kobiet i szukać wsparcia społecznego i emocjonalnego.

Kobiety kierują się i mentorują się wzajemnie, by prześledzić toksyczność przemysłu technologicznego i znaleźć awantury na rzecz równości płciowej.

Image: Pexels. Ponadto okazało się, że kobiety rozkwitają, gdy wspierane są przez społeczności, takie jak np. kobiety. kodowanie dla przestrzeni online , wydarzenia osobiste i organizacje zawodowe.

Odkryliśmy, że kody przeprowadzania są często narzędziami wsparcia dla kobiet równego traktowania w społecznościach otwartych. Działają jako narzędzia dla kobiet i sojuszników.

Gdy kobiety są wspierane przez mentorów i sojuszników i mogą tworzyć się w swoich społecznościach, a gdy widzą modele rolnicze, które wyglądają jakby je zastępują w społecznościach technologicznych. mniej prawdopodobny .

Problem retensywności może być zaadresowany przez stawianie rozdzielczości płci w branży internetowej i fizycznych, które skupiają się na kobietach, polityce i praktykach w celu zapewnienia równego traktowania kobiet i mentorów kobiet i modeli roli.

Czy myśli na tym? Drop us a line beneath in the comments (ang.). Twitter lub też Facebook .

Redakcje: Recommendacje.

• Czy na Twitterze przynosi bezpieczeństwo swoich użytkowników?
• Pozew FTC wykazuje duże ryzyko prywatności i jest to błędy telefonu.
• Instagram and Facebook track you on other websites (ang.).
• Dlaczego tak wiele kobiet zostało wybranych, aby stać się gwizdaczami? Wydawnictwo Note: Ten artykuł został napisany przez ten artykuł. Vanda Singh , m, m, m, m. Profesor nauk informatycznych University of Tennessee Opublikowano i publikowano ponownie od nowa. The Conversation (ang.). Na licencji Creative Commons. czytać oryginalny artykuł .

title: “Firmy te tracą talent w alarmach.” date: “2023-10-04T04:03:01” draft: false description: “Problem retensywności może być zaadresowany przez stawianie różnic płci w branży technologicznej. " autor: “toto” image: “https://cdn.99tz.top/a02954090c/2023/04/9a6715f78f0a41418c72180b9758198b.webp" cover: “https://cdn.99tz.top/a02954090c/2023/04/9a6715f78f0a41418c72180b9758198b.webp" tags: [‘business’, ‘News’] categories: [‘Business’] theme: light

.stk-6bcc665{padding-top:0px !important;padding-right:0px !important;padding-bottom:0px !important;padding-left:0px !important} .stk-c89739d{padding-top:8px !important;padding-right:32px !important;padding-bottom:8px !important;padding-left:32px !important} Wydawnictwo Note

.stk-b38dc0e .stk--svg-wrapper .stk--inner-svg svg:last-child,.stk-b38dc0e .stk--svg-wrapper .stk--inner-svg svg:last-child :is(g,path,rect,polygon,ellipse){fill:var(--stk-global-color-56583,#911d9c) !important}                            .stk-57485ac-container{padding-top:0px !important;padding-bottom:8px !important}      .stk-fb03045 .stk-block-text\_\_text{font-size:17px !important}@media screen and (max-width:1023px){.stk-fb03045 .stk-block-text\_\_text{font-size:17px !important}}   Ten artykuł został napisany przez ten artykuł.  **Vanda Singh**  Profesor nauk informatycznych, profesor informatyki.  **University of Tennessee**  Opublikowano i publikowano ponownie od nowa.  **The Conversation (ang.).**  Na licencji Creative Commons. czytać  **oryginalny artykuł**  . 

 Do roku 2029 w USA działają 3,6 mln miejsc pracy obliczeniowej, ale tylko będzie wystarczająco dużo absolwentów college'u.  **24% tej pracy**  .

Przez dekady Stany Zjednoczone posiadały USA. Wprowadzanie zasobów do poprawy reprezentacji płciowej. W przemyśle technologicznym. Liczby nie są jednak poprawiane. Zamiast tego, oni. pozostało niesamowicie Inicjatywy nie powiodły się.

Kobiety stanowią 57% ogólnej siły roboczej. Kobiety są zgodne tylko ze sobą. 27% siły roboczej w przemyśle technologicznym. .

Spośród 27% udziałów w branży technologicznej, ponad 27%. 50% z nich może opuścić kraj. W wieku 35 lat i przed 35 lat. 56% z nich zostało wycofane ze służby wśród opiekunów. .

Zagadnienie pytania: Dlaczego przemysł technologiczny ma problem retensji? Dlaczego są to kobiety, które są wykorzystywane przez przemysł technologiczny, wycofują się w tak wysokich tomach?

Jakie czynniki przyczyniają się do tego niskiego zatrzymania kobiet w branży technologicznej, a to, co wspierają kobiety, potrzebują ich do pozostania i ustąpienia?

jestemem. naukowiec Płeć i technologia informacji, kobiety w STEM – nauka, technologia, inżynieria i matematyka – społeczności internetowe i oprogramowanie open-source.

Zespół na Uniwersytecie Tennessee przeprowadził badania nad tymi problemami. Odkryliśmy, że przetrzymywanie odgrywa dużą rolę w rozbieżności płci w dziedzinie technologii i przestrzeniach fizycznych, które wspierają kobiety.

Kobiety opuściły przemysł technologiczny.

Image: Getty Images. Badania pokazują, że kobiety mają wiele wyzwań w przemyśle technologicznym.

The płeć Jest surowy. Kobiety nie dochodzą do skutku. tak samo jak ludzie Na przykład tylko 18% naczelnych funkcjonariuszy i specjalistów informatyki to kobiety. Kobiety otrzymują niesprawiedliwe leczenie.

Zespół badawczy skupiał się na doświadczeniach kobiet w przemyśle technologicznym, z szczególnym naciskiem na leczenie, które otrzymują w miejscu pracy i natura systemów wsparcia dla kobiet, które się powiodły.

Badaliśmy społeczności oprogramowania otwartego, ponieważ wspólnoty oprogramowania otwartego są przykładem nierówności płci.

Siedem procent wszystkich oprogramowania, które wspierają infrastrukturę technologiczną, jest otwartym źródłem, co sprawia, że integralność oprogramowania jest integralną dla przyszłości siły roboczej. Kobieta Wyrobił tylko 9,8%. Ludzie, którzy przyczynili się do projektów oprogramowania open source.

W poszukiwaniu odpowiedzi na ten problem dotyczący przemysłu technologicznego, nasze badania wykazały, że negatywne doświadczenia kobiet od tego czasu pochodzą z tego zakresu. Nieletni w przypadku ciężkiego nękania, seksizmu, dyskryminacji i misogyny do jawnego zagrożenia śmierci. .

Ich ekspertyza jest kwestionowana. Ich wkład nie jest dobrze przygotowany. Ich role zostały zmniejszone.

twarz Regularne nękanie i uniknięcie znormalizowanej przemocy Często słyszeli, że „gejsi będą facetami”, a oni wiążą się z izolacją, ponieważ często są przeliczane przez ludzi.

Zderzenie tych negatywnych doświadczeń wynika z wielu poziomów krzywdy.

Przykładowo, uszkodzenie indywidualnych twarzy prowadzi do zaniepokojenia krzywdy innych kobiet zniechęconych z udziału, co skutkuje kolejnym zbiorowym szkodem dla społeczności open-source w formie mniej kobiet.

Te negatywne doświadczenia są szkodliwe dla zatrzymania kobiet w zakresie oprogramowania open source i przemysłu technologicznego.

Problem kultury.

Image: KnowTechie Media mainstreamowe często informują o otwartym oprogramowaniem. Kultura „tech” . W ostatnich latach wysokoprofile liderzy oprogramowania otwartego zostały narażone na ich obraźliwe zachowanie.

Linus Torvalds odsunął się od jądra Linux po tym, jak jego toksyczne, obraźliwe e-maile dla innych programistów zostały wyróżnione w mediach.

Jego decyzja o kroku nastąpiła w wyniku pytań dotyczących jego śmierci. Zachowanie kobiet w discouragingu Od pracy jako programiści jądra Linux.

Inna wieża w tym polu Richard Stallman Został zepchnięty do rezygnacji z Free Software Foundation i MIT po bardzo udanyej karierze w open-source software ze względu na jego poglądy na temat pedofilii, jak również wielu umiejętności. Sprawy molestowania seksualnego uczniów i wykładowców w MIT przez 30 lat. .

Te typy incydentów publicznych nieprofesjonalnych wśród liderów branży technologicznej mają wpływ na obecność kobiet i przepełniające się zachowanie.

 System wsparcia dla kobiet

W naszych badaniach na temat. system wsparcia Dla kobiet w technice zaobserwowano i udokumentowano wartość kobiet. Przestrzeń online, które skupiają się na kobietach, skupiają się na przestrzeniach internetowych. w formie Wspieranie społeczne, emocjonalne, techniczne i sieciowe .

W oparciu o nasze wyniki, klucz do wspierania kobiet w oprogramowaniu otwartym to przestrzenie internetowe, które koncentrują się na uczestnikach i są łatwo dostępne na stronach internetowych organizacji oprogramowania open-source.

Przestrzeń pomaga, ponieważ zapewniają one poczucie wspólnoty dla kobiet pracujących w otwartym oprogramowaniem.

Są one głównie, ale nie wyłącznie dla kobiet. Przykłady Fedora i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i oraz i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i oraz i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Debianwoman .

Gdy kobiety cierpią na dyskryminację i misogynę, te przestrzenie pozwalają im dotrzeć do innych kobiet i szukać wsparcia społecznego i emocjonalnego.

Kobiety kierują się i mentorują się wzajemnie, by prześledzić toksyczność przemysłu technologicznego i znaleźć awantury na rzecz równości płciowej.

Image: Pexels. Ponadto okazało się, że kobiety rozkwitają, gdy wspierane są przez społeczności, takie jak np. kobiety. kodowanie dla przestrzeni online , wydarzenia osobiste i organizacje zawodowe.

Odkryliśmy, że kody przeprowadzania są często narzędziami wsparcia dla kobiet równego traktowania w społecznościach otwartych. Działają jako narzędzia dla kobiet i sojuszników.

Gdy kobiety są wspierane przez mentorów i sojuszników i mogą tworzyć się w swoich społecznościach, a gdy widzą modele rolnicze, które wyglądają jakby je zastępują w społecznościach technologicznych. mniej prawdopodobny .

Problem retensywności może być zaadresowany przez stawianie rozdzielczości płci w branży internetowej i fizycznych, które skupiają się na kobietach, polityce i praktykach w celu zapewnienia równego traktowania kobiet i mentorów kobiet i modeli roli.

Czy myśli na tym? Drop us a line beneath in the comments (ang.). Twitter lub też Facebook .

Redakcje: Recommendacje.

• Czy na Twitterze przynosi bezpieczeństwo swoich użytkowników?
• Pozew FTC wykazuje duże ryzyko prywatności i jest to błędy telefonu.
• Instagram and Facebook track you on other websites (ang.).
• Dlaczego tak wiele kobiet zostało wybranych, aby stać się gwizdaczami? Wydawnictwo Note: Ten artykuł został napisany przez ten artykuł. Vanda Singh , m, m, m, m. Profesor nauk informatycznych University of Tennessee Opublikowano i publikowano ponownie od nowa. The Conversation (ang.). Na licencji Creative Commons. czytać oryginalny artykuł .

title: “Firmy te tracą talent w alarmach.” date: “2023-10-06T04:03:02” draft: false description: “Problem retensywności może być zaadresowany przez stawianie różnic płci w branży technologicznej. " autor: “toto” image: “https://cdn.99tz.top/a02954090c/2023/04/9a6715f78f0a41418c72180b9758198b.webp" cover: “https://cdn.99tz.top/a02954090c/2023/04/9a6715f78f0a41418c72180b9758198b.webp" tags: [‘business’, ‘News’] categories: [‘Business’] theme: light

.stk-6bcc665{padding-top:0px !important;padding-right:0px !important;padding-bottom:0px !important;padding-left:0px !important} .stk-c89739d{padding-top:8px !important;padding-right:32px !important;padding-bottom:8px !important;padding-left:32px !important} Wydawnictwo Note

.stk-b38dc0e .stk--svg-wrapper .stk--inner-svg svg:last-child,.stk-b38dc0e .stk--svg-wrapper .stk--inner-svg svg:last-child :is(g,path,rect,polygon,ellipse){fill:var(--stk-global-color-56583,#911d9c) !important}                            .stk-57485ac-container{padding-top:0px !important;padding-bottom:8px !important}      .stk-fb03045 .stk-block-text\_\_text{font-size:17px !important}@media screen and (max-width:1023px){.stk-fb03045 .stk-block-text\_\_text{font-size:17px !important}}   Ten artykuł został napisany przez ten artykuł.  **Vanda Singh**  Profesor nauk informatycznych, profesor informatyki.  **University of Tennessee**  Opublikowano i publikowano ponownie od nowa.  **The Conversation (ang.).**  Na licencji Creative Commons. czytać  **oryginalny artykuł**  . 

 Do roku 2029 w USA działają 3,6 mln miejsc pracy obliczeniowej, ale tylko będzie wystarczająco dużo absolwentów college'u.  **24% tej pracy**  .

Przez dekady Stany Zjednoczone posiadały USA. Wprowadzanie zasobów do poprawy reprezentacji płciowej. W przemyśle technologicznym. Liczby nie są jednak poprawiane. Zamiast tego, oni. pozostało niesamowicie Inicjatywy nie powiodły się.

Kobiety stanowią 57% ogólnej siły roboczej. Kobiety są zgodne tylko ze sobą. 27% siły roboczej w przemyśle technologicznym. .

Spośród 27% udziałów w branży technologicznej, ponad 27%. 50% z nich może opuścić kraj. W wieku 35 lat i przed 35 lat. 56% z nich zostało wycofane ze służby wśród opiekunów. .

Zagadnienie pytania: Dlaczego przemysł technologiczny ma problem retensji? Dlaczego są to kobiety, które są wykorzystywane przez przemysł technologiczny, wycofują się w tak wysokich tomach?

Jakie czynniki przyczyniają się do tego niskiego zatrzymania kobiet w branży technologicznej, a to, co wspierają kobiety, potrzebują ich do pozostania i ustąpienia?

jestemem. naukowiec Płeć i technologia informacji, kobiety w STEM – nauka, technologia, inżynieria i matematyka – społeczności internetowe i oprogramowanie open-source.

Zespół na Uniwersytecie Tennessee przeprowadził badania nad tymi problemami. Odkryliśmy, że przetrzymywanie odgrywa dużą rolę w rozbieżności płci w dziedzinie technologii i przestrzeniach fizycznych, które wspierają kobiety.

Kobiety opuściły przemysł technologiczny.

Image: Getty Images. Badania pokazują, że kobiety mają wiele wyzwań w przemyśle technologicznym.

The płeć Jest surowy. Kobiety nie dochodzą do skutku. tak samo jak ludzie Na przykład tylko 18% naczelnych funkcjonariuszy i specjalistów informatyki to kobiety. Kobiety otrzymują niesprawiedliwe leczenie.

Zespół badawczy skupiał się na doświadczeniach kobiet w przemyśle technologicznym, z szczególnym naciskiem na leczenie, które otrzymują w miejscu pracy i natura systemów wsparcia dla kobiet, które się powiodły.

Badaliśmy społeczności oprogramowania otwartego, ponieważ wspólnoty oprogramowania otwartego są przykładem nierówności płci.

Siedem procent wszystkich oprogramowania, które wspierają infrastrukturę technologiczną, jest otwartym źródłem, co sprawia, że integralność oprogramowania jest integralną dla przyszłości siły roboczej. Kobieta Wyrobił tylko 9,8%. Ludzie, którzy przyczynili się do projektów oprogramowania open source.

W poszukiwaniu odpowiedzi na ten problem dotyczący przemysłu technologicznego, nasze badania wykazały, że negatywne doświadczenia kobiet od tego czasu pochodzą z tego zakresu. Nieletni w przypadku ciężkiego nękania, seksizmu, dyskryminacji i misogyny do jawnego zagrożenia śmierci. .

Ich ekspertyza jest kwestionowana. Ich wkład nie jest dobrze przygotowany. Ich role zostały zmniejszone.

twarz Regularne nękanie i uniknięcie znormalizowanej przemocy Często słyszeli, że „gejsi będą facetami”, a oni wiążą się z izolacją, ponieważ często są przeliczane przez ludzi.

Zderzenie tych negatywnych doświadczeń wynika z wielu poziomów krzywdy.

Przykładowo, uszkodzenie indywidualnych twarzy prowadzi do zaniepokojenia krzywdy innych kobiet zniechęconych z udziału, co skutkuje kolejnym zbiorowym szkodem dla społeczności open-source w formie mniej kobiet.

Te negatywne doświadczenia są szkodliwe dla zatrzymania kobiet w zakresie oprogramowania open source i przemysłu technologicznego.

Problem kultury.

Image: KnowTechie Media mainstreamowe często informują o otwartym oprogramowaniem. Kultura „tech” . W ostatnich latach wysokoprofile liderzy oprogramowania otwartego zostały narażone na ich obraźliwe zachowanie.

Linus Torvalds odsunął się od jądra Linux po tym, jak jego toksyczne, obraźliwe e-maile dla innych programistów zostały wyróżnione w mediach.

Jego decyzja o kroku nastąpiła w wyniku pytań dotyczących jego śmierci. Zachowanie kobiet w discouragingu Od pracy jako programiści jądra Linux.

Inna wieża w tym polu Richard Stallman Został zepchnięty do rezygnacji z Free Software Foundation i MIT po bardzo udanyej karierze w open-source software ze względu na jego poglądy na temat pedofilii, jak również wielu umiejętności. Sprawy molestowania seksualnego uczniów i wykładowców w MIT przez 30 lat. .

Te typy incydentów publicznych nieprofesjonalnych wśród liderów branży technologicznej mają wpływ na obecność kobiet i przepełniające się zachowanie.

 System wsparcia dla kobiet

W naszych badaniach na temat. system wsparcia Dla kobiet w technice zaobserwowano i udokumentowano wartość kobiet. Przestrzeń online, które skupiają się na kobietach, skupiają się na przestrzeniach internetowych. w formie Wspieranie społeczne, emocjonalne, techniczne i sieciowe .

W oparciu o nasze wyniki, klucz do wspierania kobiet w oprogramowaniu otwartym to przestrzenie internetowe, które koncentrują się na uczestnikach i są łatwo dostępne na stronach internetowych organizacji oprogramowania open-source.

Przestrzeń pomaga, ponieważ zapewniają one poczucie wspólnoty dla kobiet pracujących w otwartym oprogramowaniem.

Są one głównie, ale nie wyłącznie dla kobiet. Przykłady Fedora i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i oraz i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i oraz i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Debianwoman .

Gdy kobiety cierpią na dyskryminację i misogynę, te przestrzenie pozwalają im dotrzeć do innych kobiet i szukać wsparcia społecznego i emocjonalnego.

Kobiety kierują się i mentorują się wzajemnie, by prześledzić toksyczność przemysłu technologicznego i znaleźć awantury na rzecz równości płciowej.

Image: Pexels. Ponadto okazało się, że kobiety rozkwitają, gdy wspierane są przez społeczności, takie jak np. kobiety. kodowanie dla przestrzeni online , wydarzenia osobiste i organizacje zawodowe.

Odkryliśmy, że kody przeprowadzania są często narzędziami wsparcia dla kobiet równego traktowania w społecznościach otwartych. Działają jako narzędzia dla kobiet i sojuszników.

Gdy kobiety są wspierane przez mentorów i sojuszników i mogą tworzyć się w swoich społecznościach, a gdy widzą modele rolnicze, które wyglądają jakby je zastępują w społecznościach technologicznych. mniej prawdopodobny .

Problem retensywności może być zaadresowany przez stawianie rozdzielczości płci w branży internetowej i fizycznych, które skupiają się na kobietach, polityce i praktykach w celu zapewnienia równego traktowania kobiet i mentorów kobiet i modeli roli.

Czy myśli na tym? Drop us a line beneath in the comments (ang.). Twitter lub też Facebook .

Redakcje: Recommendacje.

• Czy na Twitterze przynosi bezpieczeństwo swoich użytkowników?
• Pozew FTC wykazuje duże ryzyko prywatności i jest to błędy telefonu.
• Instagram and Facebook track you on other websites (ang.).
• Dlaczego tak wiele kobiet zostało wybranych, aby stać się gwizdaczami? Wydawnictwo Note: Ten artykuł został napisany przez ten artykuł. Vanda Singh , m, m, m, m. Profesor nauk informatycznych University of Tennessee Opublikowano i publikowano ponownie od nowa. The Conversation (ang.). Na licencji Creative Commons. czytać oryginalny artykuł .

title: “Firmy te tracą talent w alarmach.” date: “2023-10-07T04:03:01” draft: false description: “Problem retensywności może być zaadresowany przez stawianie różnic płci w branży technologicznej. " autor: “toto” image: “https://cdn.99tz.top/a02954090c/2023/04/9a6715f78f0a41418c72180b9758198b.webp" cover: “https://cdn.99tz.top/a02954090c/2023/04/9a6715f78f0a41418c72180b9758198b.webp" tags: [‘business’, ‘News’] categories: [‘Business’] theme: light

.stk-6bcc665{padding-top:0px !important;padding-right:0px !important;padding-bottom:0px !important;padding-left:0px !important} .stk-c89739d{padding-top:8px !important;padding-right:32px !important;padding-bottom:8px !important;padding-left:32px !important} Wydawnictwo Note

.stk-b38dc0e .stk--svg-wrapper .stk--inner-svg svg:last-child,.stk-b38dc0e .stk--svg-wrapper .stk--inner-svg svg:last-child :is(g,path,rect,polygon,ellipse){fill:var(--stk-global-color-56583,#911d9c) !important}                            .stk-57485ac-container{padding-top:0px !important;padding-bottom:8px !important}      .stk-fb03045 .stk-block-text\_\_text{font-size:17px !important}@media screen and (max-width:1023px){.stk-fb03045 .stk-block-text\_\_text{font-size:17px !important}}   Ten artykuł został napisany przez ten artykuł.  **Vanda Singh**  Profesor nauk informatycznych, profesor informatyki.  **University of Tennessee**  Opublikowano i publikowano ponownie od nowa.  **The Conversation (ang.).**  Na licencji Creative Commons. czytać  **oryginalny artykuł**  . 

 Do roku 2029 w USA działają 3,6 mln miejsc pracy obliczeniowej, ale tylko będzie wystarczająco dużo absolwentów college'u.  **24% tej pracy**  .

Przez dekady Stany Zjednoczone posiadały USA. Wprowadzanie zasobów do poprawy reprezentacji płciowej. W przemyśle technologicznym. Liczby nie są jednak poprawiane. Zamiast tego, oni. pozostało niesamowicie Inicjatywy nie powiodły się.

Kobiety stanowią 57% ogólnej siły roboczej. Kobiety są zgodne tylko ze sobą. 27% siły roboczej w przemyśle technologicznym. .

Spośród 27% udziałów w branży technologicznej, ponad 27%. 50% z nich może opuścić kraj. W wieku 35 lat i przed 35 lat. 56% z nich zostało wycofane ze służby wśród opiekunów. .

Zagadnienie pytania: Dlaczego przemysł technologiczny ma problem retensji? Dlaczego są to kobiety, które są wykorzystywane przez przemysł technologiczny, wycofują się w tak wysokich tomach?

Jakie czynniki przyczyniają się do tego niskiego zatrzymania kobiet w branży technologicznej, a to, co wspierają kobiety, potrzebują ich do pozostania i ustąpienia?

jestemem. naukowiec Płeć i technologia informacji, kobiety w STEM – nauka, technologia, inżynieria i matematyka – społeczności internetowe i oprogramowanie open-source.

Zespół na Uniwersytecie Tennessee przeprowadził badania nad tymi problemami. Odkryliśmy, że przetrzymywanie odgrywa dużą rolę w rozbieżności płci w dziedzinie technologii i przestrzeniach fizycznych, które wspierają kobiety.

Kobiety opuściły przemysł technologiczny.

Image: Getty Images. Badania pokazują, że kobiety mają wiele wyzwań w przemyśle technologicznym.

The płeć Jest surowy. Kobiety nie dochodzą do skutku. tak samo jak ludzie Na przykład tylko 18% naczelnych funkcjonariuszy i specjalistów informatyki to kobiety. Kobiety otrzymują niesprawiedliwe leczenie.

Zespół badawczy skupiał się na doświadczeniach kobiet w przemyśle technologicznym, z szczególnym naciskiem na leczenie, które otrzymują w miejscu pracy i natura systemów wsparcia dla kobiet, które się powiodły.

Badaliśmy społeczności oprogramowania otwartego, ponieważ wspólnoty oprogramowania otwartego są przykładem nierówności płci.

Siedem procent wszystkich oprogramowania, które wspierają infrastrukturę technologiczną, jest otwartym źródłem, co sprawia, że integralność oprogramowania jest integralną dla przyszłości siły roboczej. Kobieta Wyrobił tylko 9,8%. Ludzie, którzy przyczynili się do projektów oprogramowania open source.

W poszukiwaniu odpowiedzi na ten problem dotyczący przemysłu technologicznego, nasze badania wykazały, że negatywne doświadczenia kobiet od tego czasu pochodzą z tego zakresu. Nieletni w przypadku ciężkiego nękania, seksizmu, dyskryminacji i misogyny do jawnego zagrożenia śmierci. .

Ich ekspertyza jest kwestionowana. Ich wkład nie jest dobrze przygotowany. Ich role zostały zmniejszone.

twarz Regularne nękanie i uniknięcie znormalizowanej przemocy Często słyszeli, że „gejsi będą facetami”, a oni wiążą się z izolacją, ponieważ często są przeliczane przez ludzi.

Zderzenie tych negatywnych doświadczeń wynika z wielu poziomów krzywdy.

Przykładowo, uszkodzenie indywidualnych twarzy prowadzi do zaniepokojenia krzywdy innych kobiet zniechęconych z udziału, co skutkuje kolejnym zbiorowym szkodem dla społeczności open-source w formie mniej kobiet.

Te negatywne doświadczenia są szkodliwe dla zatrzymania kobiet w zakresie oprogramowania open source i przemysłu technologicznego.

Problem kultury.

Image: KnowTechie Media mainstreamowe często informują o otwartym oprogramowaniem. Kultura „tech” . W ostatnich latach wysokoprofile liderzy oprogramowania otwartego zostały narażone na ich obraźliwe zachowanie.

Linus Torvalds odsunął się od jądra Linux po tym, jak jego toksyczne, obraźliwe e-maile dla innych programistów zostały wyróżnione w mediach.

Jego decyzja o kroku nastąpiła w wyniku pytań dotyczących jego śmierci. Zachowanie kobiet w discouragingu Od pracy jako programiści jądra Linux.

Inna wieża w tym polu Richard Stallman Został zepchnięty do rezygnacji z Free Software Foundation i MIT po bardzo udanyej karierze w open-source software ze względu na jego poglądy na temat pedofilii, jak również wielu umiejętności. Sprawy molestowania seksualnego uczniów i wykładowców w MIT przez 30 lat. .

Te typy incydentów publicznych nieprofesjonalnych wśród liderów branży technologicznej mają wpływ na obecność kobiet i przepełniające się zachowanie.

 System wsparcia dla kobiet

W naszych badaniach na temat. system wsparcia Dla kobiet w technice zaobserwowano i udokumentowano wartość kobiet. Przestrzeń online, które skupiają się na kobietach, skupiają się na przestrzeniach internetowych. w formie Wspieranie społeczne, emocjonalne, techniczne i sieciowe .

W oparciu o nasze wyniki, klucz do wspierania kobiet w oprogramowaniu otwartym to przestrzenie internetowe, które koncentrują się na uczestnikach i są łatwo dostępne na stronach internetowych organizacji oprogramowania open-source.

Przestrzeń pomaga, ponieważ zapewniają one poczucie wspólnoty dla kobiet pracujących w otwartym oprogramowaniem.

Są one głównie, ale nie wyłącznie dla kobiet. Przykłady Fedora i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i oraz i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i oraz i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Debianwoman .

Gdy kobiety cierpią na dyskryminację i misogynę, te przestrzenie pozwalają im dotrzeć do innych kobiet i szukać wsparcia społecznego i emocjonalnego.

Kobiety kierują się i mentorują się wzajemnie, by prześledzić toksyczność przemysłu technologicznego i znaleźć awantury na rzecz równości płciowej.

Image: Pexels. Ponadto okazało się, że kobiety rozkwitają, gdy wspierane są przez społeczności, takie jak np. kobiety. kodowanie dla przestrzeni online , wydarzenia osobiste i organizacje zawodowe.

Odkryliśmy, że kody przeprowadzania są często narzędziami wsparcia dla kobiet równego traktowania w społecznościach otwartych. Działają jako narzędzia dla kobiet i sojuszników.

Gdy kobiety są wspierane przez mentorów i sojuszników i mogą tworzyć się w swoich społecznościach, a gdy widzą modele rolnicze, które wyglądają jakby je zastępują w społecznościach technologicznych. mniej prawdopodobny .

Problem retensywności może być zaadresowany przez stawianie rozdzielczości płci w branży internetowej i fizycznych, które skupiają się na kobietach, polityce i praktykach w celu zapewnienia równego traktowania kobiet i mentorów kobiet i modeli roli.

Czy myśli na tym? Drop us a line beneath in the comments (ang.). Twitter lub też Facebook .

Redakcje: Recommendacje.

• Czy na Twitterze przynosi bezpieczeństwo swoich użytkowników?
• Pozew FTC wykazuje duże ryzyko prywatności i jest to błędy telefonu.
• Instagram and Facebook track you on other websites (ang.).
• Dlaczego tak wiele kobiet zostało wybranych, aby stać się gwizdaczami? Wydawnictwo Note: Ten artykuł został napisany przez ten artykuł. Vanda Singh , m, m, m, m. Profesor nauk informatycznych University of Tennessee Opublikowano i publikowano ponownie od nowa. The Conversation (ang.). Na licencji Creative Commons. czytać oryginalny artykuł .

title: “Firmy te tracą talent w alarmach.” date: “2023-10-14T04:03:01” draft: false description: “Problem retensywności może być zaadresowany przez stawianie różnic płci w branży technologicznej. " autor: “toto” image: “https://cdn.99tz.top/a02954090c/2023/04/9a6715f78f0a41418c72180b9758198b.webp" cover: “https://cdn.99tz.top/a02954090c/2023/04/9a6715f78f0a41418c72180b9758198b.webp" tags: [‘business’, ‘News’] categories: [‘Business’] theme: light

.stk-6bcc665{padding-top:0px !important;padding-right:0px !important;padding-bottom:0px !important;padding-left:0px !important} .stk-c89739d{padding-top:8px !important;padding-right:32px !important;padding-bottom:8px !important;padding-left:32px !important} Wydawnictwo Note

.stk-b38dc0e .stk--svg-wrapper .stk--inner-svg svg:last-child,.stk-b38dc0e .stk--svg-wrapper .stk--inner-svg svg:last-child :is(g,path,rect,polygon,ellipse){fill:var(--stk-global-color-56583,#911d9c) !important}                            .stk-57485ac-container{padding-top:0px !important;padding-bottom:8px !important}      .stk-fb03045 .stk-block-text\_\_text{font-size:17px !important}@media screen and (max-width:1023px){.stk-fb03045 .stk-block-text\_\_text{font-size:17px !important}}   Ten artykuł został napisany przez ten artykuł.  **Vanda Singh**  Profesor nauk informatycznych, profesor informatyki.  **University of Tennessee**  Opublikowano i publikowano ponownie od nowa.  **The Conversation (ang.).**  Na licencji Creative Commons. czytać  **oryginalny artykuł**  . 

 Do roku 2029 w USA działają 3,6 mln miejsc pracy obliczeniowej, ale tylko będzie wystarczająco dużo absolwentów college'u.  **24% tej pracy**  .

Przez dekady Stany Zjednoczone posiadały USA. Wprowadzanie zasobów do poprawy reprezentacji płciowej. W przemyśle technologicznym. Liczby nie są jednak poprawiane. Zamiast tego, oni. pozostało niesamowicie Inicjatywy nie powiodły się.

Kobiety stanowią 57% ogólnej siły roboczej. Kobiety są zgodne tylko ze sobą. 27% siły roboczej w przemyśle technologicznym. .

Spośród 27% udziałów w branży technologicznej, ponad 27%. 50% z nich może opuścić kraj. W wieku 35 lat i przed 35 lat. 56% z nich zostało wycofane ze służby wśród opiekunów. .

Zagadnienie pytania: Dlaczego przemysł technologiczny ma problem retensji? Dlaczego są to kobiety, które są wykorzystywane przez przemysł technologiczny, wycofują się w tak wysokich tomach?

Jakie czynniki przyczyniają się do tego niskiego zatrzymania kobiet w branży technologicznej, a to, co wspierają kobiety, potrzebują ich do pozostania i ustąpienia?

jestemem. naukowiec Płeć i technologia informacji, kobiety w STEM – nauka, technologia, inżynieria i matematyka – społeczności internetowe i oprogramowanie open-source.

Zespół na Uniwersytecie Tennessee przeprowadził badania nad tymi problemami. Odkryliśmy, że przetrzymywanie odgrywa dużą rolę w rozbieżności płci w dziedzinie technologii i przestrzeniach fizycznych, które wspierają kobiety.

Kobiety opuściły przemysł technologiczny.

Image: Getty Images. Badania pokazują, że kobiety mają wiele wyzwań w przemyśle technologicznym.

The płeć Jest surowy. Kobiety nie dochodzą do skutku. tak samo jak ludzie Na przykład tylko 18% naczelnych funkcjonariuszy i specjalistów informatyki to kobiety. Kobiety otrzymują niesprawiedliwe leczenie.

Zespół badawczy skupiał się na doświadczeniach kobiet w przemyśle technologicznym, z szczególnym naciskiem na leczenie, które otrzymują w miejscu pracy i natura systemów wsparcia dla kobiet, które się powiodły.

Badaliśmy społeczności oprogramowania otwartego, ponieważ wspólnoty oprogramowania otwartego są przykładem nierówności płci.

Siedem procent wszystkich oprogramowania, które wspierają infrastrukturę technologiczną, jest otwartym źródłem, co sprawia, że integralność oprogramowania jest integralną dla przyszłości siły roboczej. Kobieta Wyrobił tylko 9,8%. Ludzie, którzy przyczynili się do projektów oprogramowania open source.

W poszukiwaniu odpowiedzi na ten problem dotyczący przemysłu technologicznego, nasze badania wykazały, że negatywne doświadczenia kobiet od tego czasu pochodzą z tego zakresu. Nieletni w przypadku ciężkiego nękania, seksizmu, dyskryminacji i misogyny do jawnego zagrożenia śmierci. .

Ich ekspertyza jest kwestionowana. Ich wkład nie jest dobrze przygotowany. Ich role zostały zmniejszone.

twarz Regularne nękanie i uniknięcie znormalizowanej przemocy Często słyszeli, że „gejsi będą facetami”, a oni wiążą się z izolacją, ponieważ często są przeliczane przez ludzi.

Zderzenie tych negatywnych doświadczeń wynika z wielu poziomów krzywdy.

Przykładowo, uszkodzenie indywidualnych twarzy prowadzi do zaniepokojenia krzywdy innych kobiet zniechęconych z udziału, co skutkuje kolejnym zbiorowym szkodem dla społeczności open-source w formie mniej kobiet.

Te negatywne doświadczenia są szkodliwe dla zatrzymania kobiet w zakresie oprogramowania open source i przemysłu technologicznego.

Problem kultury.

Image: KnowTechie Media mainstreamowe często informują o otwartym oprogramowaniem. Kultura „tech” . W ostatnich latach wysokoprofile liderzy oprogramowania otwartego zostały narażone na ich obraźliwe zachowanie.

Linus Torvalds odsunął się od jądra Linux po tym, jak jego toksyczne, obraźliwe e-maile dla innych programistów zostały wyróżnione w mediach.

Jego decyzja o kroku nastąpiła w wyniku pytań dotyczących jego śmierci. Zachowanie kobiet w discouragingu Od pracy jako programiści jądra Linux.

Inna wieża w tym polu Richard Stallman Został zepchnięty do rezygnacji z Free Software Foundation i MIT po bardzo udanyej karierze w open-source software ze względu na jego poglądy na temat pedofilii, jak również wielu umiejętności. Sprawy molestowania seksualnego uczniów i wykładowców w MIT przez 30 lat. .

Te typy incydentów publicznych nieprofesjonalnych wśród liderów branży technologicznej mają wpływ na obecność kobiet i przepełniające się zachowanie.

 System wsparcia dla kobiet

W naszych badaniach na temat. system wsparcia Dla kobiet w technice zaobserwowano i udokumentowano wartość kobiet. Przestrzeń online, które skupiają się na kobietach, skupiają się na przestrzeniach internetowych. w formie Wspieranie społeczne, emocjonalne, techniczne i sieciowe .

W oparciu o nasze wyniki, klucz do wspierania kobiet w oprogramowaniu otwartym to przestrzenie internetowe, które koncentrują się na uczestnikach i są łatwo dostępne na stronach internetowych organizacji oprogramowania open-source.

Przestrzeń pomaga, ponieważ zapewniają one poczucie wspólnoty dla kobiet pracujących w otwartym oprogramowaniem.

Są one głównie, ale nie wyłącznie dla kobiet. Przykłady Fedora i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i oraz i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i oraz i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Debianwoman .

Gdy kobiety cierpią na dyskryminację i misogynę, te przestrzenie pozwalają im dotrzeć do innych kobiet i szukać wsparcia społecznego i emocjonalnego.

Kobiety kierują się i mentorują się wzajemnie, by prześledzić toksyczność przemysłu technologicznego i znaleźć awantury na rzecz równości płciowej.

Image: Pexels. Ponadto okazało się, że kobiety rozkwitają, gdy wspierane są przez społeczności, takie jak np. kobiety. kodowanie dla przestrzeni online , wydarzenia osobiste i organizacje zawodowe.

Odkryliśmy, że kody przeprowadzania są często narzędziami wsparcia dla kobiet równego traktowania w społecznościach otwartych. Działają jako narzędzia dla kobiet i sojuszników.

Gdy kobiety są wspierane przez mentorów i sojuszników i mogą tworzyć się w swoich społecznościach, a gdy widzą modele rolnicze, które wyglądają jakby je zastępują w społecznościach technologicznych. mniej prawdopodobny .

Problem retensywności może być zaadresowany przez stawianie rozdzielczości płci w branży internetowej i fizycznych, które skupiają się na kobietach, polityce i praktykach w celu zapewnienia równego traktowania kobiet i mentorów kobiet i modeli roli.

Czy myśli na tym? Drop us a line beneath in the comments (ang.). Twitter lub też Facebook .

Redakcje: Recommendacje.

• Czy na Twitterze przynosi bezpieczeństwo swoich użytkowników?
• Pozew FTC wykazuje duże ryzyko prywatności i jest to błędy telefonu.
• Instagram and Facebook track you on other websites (ang.).
• Dlaczego tak wiele kobiet zostało wybranych, aby stać się gwizdaczami? Wydawnictwo Note: Ten artykuł został napisany przez ten artykuł. Vanda Singh , m, m, m, m. Profesor nauk informatycznych University of Tennessee Opublikowano i publikowano ponownie od nowa. The Conversation (ang.). Na licencji Creative Commons. czytać oryginalny artykuł .

title: “Firmy te tracą talent w alarmach.” date: “2023-10-16T04:03:01” draft: false description: “Problem retensywności może być zaadresowany przez stawianie różnic płci w branży technologicznej. " autor: “toto” image: “https://cdn.99tz.top/a02954090c/2023/04/9a6715f78f0a41418c72180b9758198b.webp" cover: “https://cdn.99tz.top/a02954090c/2023/04/9a6715f78f0a41418c72180b9758198b.webp" tags: [‘business’, ‘News’] categories: [‘Business’] theme: light

.stk-6bcc665{padding-top:0px !important;padding-right:0px !important;padding-bottom:0px !important;padding-left:0px !important} .stk-c89739d{padding-top:8px !important;padding-right:32px !important;padding-bottom:8px !important;padding-left:32px !important} Wydawnictwo Note

.stk-b38dc0e .stk--svg-wrapper .stk--inner-svg svg:last-child,.stk-b38dc0e .stk--svg-wrapper .stk--inner-svg svg:last-child :is(g,path,rect,polygon,ellipse){fill:var(--stk-global-color-56583,#911d9c) !important}                            .stk-57485ac-container{padding-top:0px !important;padding-bottom:8px !important}      .stk-fb03045 .stk-block-text\_\_text{font-size:17px !important}@media screen and (max-width:1023px){.stk-fb03045 .stk-block-text\_\_text{font-size:17px !important}}   Ten artykuł został napisany przez ten artykuł.  **Vanda Singh**  Profesor nauk informatycznych, profesor informatyki.  **University of Tennessee**  Opublikowano i publikowano ponownie od nowa.  **The Conversation (ang.).**  Na licencji Creative Commons. czytać  **oryginalny artykuł**  . 

 Do roku 2029 w USA działają 3,6 mln miejsc pracy obliczeniowej, ale tylko będzie wystarczająco dużo absolwentów college'u.  **24% tej pracy**  .

Przez dekady Stany Zjednoczone posiadały USA. Wprowadzanie zasobów do poprawy reprezentacji płciowej. W przemyśle technologicznym. Liczby nie są jednak poprawiane. Zamiast tego, oni. pozostało niesamowicie Inicjatywy nie powiodły się.

Kobiety stanowią 57% ogólnej siły roboczej. Kobiety są zgodne tylko ze sobą. 27% siły roboczej w przemyśle technologicznym. .

Spośród 27% udziałów w branży technologicznej, ponad 27%. 50% z nich może opuścić kraj. W wieku 35 lat i przed 35 lat. 56% z nich zostało wycofane ze służby wśród opiekunów. .

Zagadnienie pytania: Dlaczego przemysł technologiczny ma problem retensji? Dlaczego są to kobiety, które są wykorzystywane przez przemysł technologiczny, wycofują się w tak wysokich tomach?

Jakie czynniki przyczyniają się do tego niskiego zatrzymania kobiet w branży technologicznej, a to, co wspierają kobiety, potrzebują ich do pozostania i ustąpienia?

jestemem. naukowiec Płeć i technologia informacji, kobiety w STEM – nauka, technologia, inżynieria i matematyka – społeczności internetowe i oprogramowanie open-source.

Zespół na Uniwersytecie Tennessee przeprowadził badania nad tymi problemami. Odkryliśmy, że przetrzymywanie odgrywa dużą rolę w rozbieżności płci w dziedzinie technologii i przestrzeniach fizycznych, które wspierają kobiety.

Kobiety opuściły przemysł technologiczny.

Image: Getty Images. Badania pokazują, że kobiety mają wiele wyzwań w przemyśle technologicznym.

The płeć Jest surowy. Kobiety nie dochodzą do skutku. tak samo jak ludzie Na przykład tylko 18% naczelnych funkcjonariuszy i specjalistów informatyki to kobiety. Kobiety otrzymują niesprawiedliwe leczenie.

Zespół badawczy skupiał się na doświadczeniach kobiet w przemyśle technologicznym, z szczególnym naciskiem na leczenie, które otrzymują w miejscu pracy i natura systemów wsparcia dla kobiet, które się powiodły.

Badaliśmy społeczności oprogramowania otwartego, ponieważ wspólnoty oprogramowania otwartego są przykładem nierówności płci.

Siedem procent wszystkich oprogramowania, które wspierają infrastrukturę technologiczną, jest otwartym źródłem, co sprawia, że integralność oprogramowania jest integralną dla przyszłości siły roboczej. Kobieta Wyrobił tylko 9,8%. Ludzie, którzy przyczynili się do projektów oprogramowania open source.

W poszukiwaniu odpowiedzi na ten problem dotyczący przemysłu technologicznego, nasze badania wykazały, że negatywne doświadczenia kobiet od tego czasu pochodzą z tego zakresu. Nieletni w przypadku ciężkiego nękania, seksizmu, dyskryminacji i misogyny do jawnego zagrożenia śmierci. .

Ich ekspertyza jest kwestionowana. Ich wkład nie jest dobrze przygotowany. Ich role zostały zmniejszone.

twarz Regularne nękanie i uniknięcie znormalizowanej przemocy Często słyszeli, że „gejsi będą facetami”, a oni wiążą się z izolacją, ponieważ często są przeliczane przez ludzi.

Zderzenie tych negatywnych doświadczeń wynika z wielu poziomów krzywdy.

Przykładowo, uszkodzenie indywidualnych twarzy prowadzi do zaniepokojenia krzywdy innych kobiet zniechęconych z udziału, co skutkuje kolejnym zbiorowym szkodem dla społeczności open-source w formie mniej kobiet.

Te negatywne doświadczenia są szkodliwe dla zatrzymania kobiet w zakresie oprogramowania open source i przemysłu technologicznego.

Problem kultury.

Image: KnowTechie Media mainstreamowe często informują o otwartym oprogramowaniem. Kultura „tech” . W ostatnich latach wysokoprofile liderzy oprogramowania otwartego zostały narażone na ich obraźliwe zachowanie.

Linus Torvalds odsunął się od jądra Linux po tym, jak jego toksyczne, obraźliwe e-maile dla innych programistów zostały wyróżnione w mediach.

Jego decyzja o kroku nastąpiła w wyniku pytań dotyczących jego śmierci. Zachowanie kobiet w discouragingu Od pracy jako programiści jądra Linux.

Inna wieża w tym polu Richard Stallman Został zepchnięty do rezygnacji z Free Software Foundation i MIT po bardzo udanyej karierze w open-source software ze względu na jego poglądy na temat pedofilii, jak również wielu umiejętności. Sprawy molestowania seksualnego uczniów i wykładowców w MIT przez 30 lat. .

Te typy incydentów publicznych nieprofesjonalnych wśród liderów branży technologicznej mają wpływ na obecność kobiet i przepełniające się zachowanie.

 System wsparcia dla kobiet

W naszych badaniach na temat. system wsparcia Dla kobiet w technice zaobserwowano i udokumentowano wartość kobiet. Przestrzeń online, które skupiają się na kobietach, skupiają się na przestrzeniach internetowych. w formie Wspieranie społeczne, emocjonalne, techniczne i sieciowe .

W oparciu o nasze wyniki, klucz do wspierania kobiet w oprogramowaniu otwartym to przestrzenie internetowe, które koncentrują się na uczestnikach i są łatwo dostępne na stronach internetowych organizacji oprogramowania open-source.

Przestrzeń pomaga, ponieważ zapewniają one poczucie wspólnoty dla kobiet pracujących w otwartym oprogramowaniem.

Są one głównie, ale nie wyłącznie dla kobiet. Przykłady Fedora i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i oraz i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i oraz i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Debianwoman .

Gdy kobiety cierpią na dyskryminację i misogynę, te przestrzenie pozwalają im dotrzeć do innych kobiet i szukać wsparcia społecznego i emocjonalnego.

Kobiety kierują się i mentorują się wzajemnie, by prześledzić toksyczność przemysłu technologicznego i znaleźć awantury na rzecz równości płciowej.

Image: Pexels. Ponadto okazało się, że kobiety rozkwitają, gdy wspierane są przez społeczności, takie jak np. kobiety. kodowanie dla przestrzeni online , wydarzenia osobiste i organizacje zawodowe.

Odkryliśmy, że kody przeprowadzania są często narzędziami wsparcia dla kobiet równego traktowania w społecznościach otwartych. Działają jako narzędzia dla kobiet i sojuszników.

Gdy kobiety są wspierane przez mentorów i sojuszników i mogą tworzyć się w swoich społecznościach, a gdy widzą modele rolnicze, które wyglądają jakby je zastępują w społecznościach technologicznych. mniej prawdopodobny .

Problem retensywności może być zaadresowany przez stawianie rozdzielczości płci w branży internetowej i fizycznych, które skupiają się na kobietach, polityce i praktykach w celu zapewnienia równego traktowania kobiet i mentorów kobiet i modeli roli.

Czy myśli na tym? Drop us a line beneath in the comments (ang.). Twitter lub też Facebook .

Redakcje: Recommendacje.

• Czy na Twitterze przynosi bezpieczeństwo swoich użytkowników?
• Pozew FTC wykazuje duże ryzyko prywatności i jest to błędy telefonu.
• Instagram and Facebook track you on other websites (ang.).
• Dlaczego tak wiele kobiet zostało wybranych, aby stać się gwizdaczami? Wydawnictwo Note: Ten artykuł został napisany przez ten artykuł. Vanda Singh , m, m, m, m. Profesor nauk informatycznych University of Tennessee Opublikowano i publikowano ponownie od nowa. The Conversation (ang.). Na licencji Creative Commons. czytać oryginalny artykuł .